Contratar equipa de desenvolvimento brasileira em Portugal
Portugal tem deficit de talento técnico sénior. O Brasil tem excesso. A diferença de custo é de 40–60%. A diferença de fuso horário é de 3–4 horas. Para empresas portuguesas que crescem, esta equação é cada vez mais relevante.
Talento sénior, custo nearshore,
sem barreira de língua
Portugal local vs
equipa brasileira via BeC
| Critério | Desenvolvedor sénior PT local | Equipa brasileira via BeC |
|---|---|---|
| Custo anual | €45k–€70k/ano | Equivalente a €28k–€40k/ano |
| Disponibilidade | 3–6 meses de contratação local | ✓ Imediata |
| Supervisão | O cliente gere directamente | ✓ CTO estratégico incluído |
| Risco | Rotação do mercado PT | Equipa dedicada, modelo fixo |
4 passos do diagnóstico
à equipa operacional
Diagnóstico
Identificamos o perfil exacto que a empresa precisa — stack, seniority, volume de trabalho e modelo de colaboração.
Constituição de equipa
Seleccionamos séniors do nosso pool no Brasil com experiência validada em clientes europeus.
Integração
O CTO BeC supervisiona a equipa e faz a ponte com o cliente — onboarding técnico, alinhamento de processos e adaptação cultural.
Operação contínua
Sprints, demos, reports — como uma equipa interna. O cliente tem visibilidade total e o CTO BeC garante qualidade e alinhamento.
Perguntas frequentes
sobre equipas nearshore Brasil–Portugal
Falar sobre a sua equipa
Primeira sessão gratuita de 30 minutos para perceber o perfil técnico que precisa, o volume de trabalho e o modelo que faz sentido para a sua empresa. Sem compromisso.
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